福山镇合乡并镇之后的七站八所合并,历经一周时间,波澜不惊的圆满结束。
参照去年公开选拔中层干部的办法,本次部门负责人和工作区书记、主任实行的选拔是内部竞争上岗的方法。
通过公开职位和岗位要求,在自愿报名的基础上,通过县人事局、党校和镇党委书记层领导组成的选聘小组集中公开透明的答辩,近三十名中层干部脱颖而出,经镇党委研究并报县人事局备案,对选拔的28名中层干部给予一年的试用期,表现差的取消中层干部资格。
这次选拔也达到了福山镇党委的意图:
原来红花乡、红石乡两个区域的干部,再也不会说是厚此薄彼了,很没有疏远之分,选拔过程公开透明,更没有腐败成分存在,两地干部选拔上来的高高兴兴,没干成的也都服服气气,技不如人怨谁啊?
一批年轻干部进入中层,比�
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